Naredbom da se broj zaposlenih u Op\u0161tini Ulcinj smanji za \u010detvrtinu, njen predsjednik Nazif Cungu je pokazao koliko je problem vi\u0161ka zapo\u0161ljenih u crnogorskim op\u0161tinama i dr\u017eavnoj upravi prijeko potrebno rije\u0161iti.
\nOvim problemom bavi se Ministarstvo javne uprave, iz kojeg su \u201cVijestima\u201d kazali da je cilj svih njihovih aktivnosti da se na svim nivoima javne uprave utvrdi koji je to optimalan broj zaposlenih sa kojim uprava mo\u017ee efikasno da odgovori svim potrebama.<\/p>\n
Iz Ministarstva isti\u010du da \u0107e od posebne va\u017enosti biti procjena broja zaposlenih, a da zatim slijedi plan optimizacije. Nacrt plana optimizacije u op\u0161tinama sa\u010dini\u0107e tim Zajednice op\u0161tina Crne Gore, dok \u0107e za ministarstva to raditi timovi iz samih ministarstava.<\/p>\n
\u201cTo ne mora nu\u017eno da zna\u010di i smanjenje broja zaposlenih u svim segmentima javne uprave, ve\u0107 samo u onim gdje se utvrdi da postoji vi\u0161ak zaposlenih,\u201d re\u010deno je iz Ministarstva, na \u010dijem je \u010delu Suzana Pribilovi\u0107.<\/p>\n
Iz Centra za gra\u0111ansko obrazovanje (CGO) isti\u010du da je vi\u0161e od tre\u0107ine radno sposobnih stanovnika zaposleno u dr\u017eavnoj upravi i da se vi\u0161ak broji na hiljade.<\/p>\n
\u201cProcjene su da \u0107e u narednih nekoliko godina minimum 4.000 ljudi ostati bez posla, ali i istovremeno da taj broj treba biti zna\u010dajno ve\u0107i da bi se osjetili rezultati i smanjili rashodi u ovom dijelu,\u201d upozorila je koordinatorka programa u CGO Ana Nenezi\u0107. <\/p>\n
Koliko je stanje problemati\u010dno, prema njenom mi\u0161ljenju najbolje pokazuje \u010dinjenica da su ukupni dugovi crnogorskih op\u0161tina na kraju 2016. godine iznosili vi\u0161e od 143 miliona eura.<\/p>\n
\u201cPropustili smo da blagovremeno reagujemo i kroz reorganizaciju i optimalizaciju sprovedemo ovaj proces na najbezbolniji na\u010din. Ovako, posao nas \u010deka i on se mora zavr\u0161iti, ali uz sada ve\u0107 te\u017ee posljedice,\u201d smatra koordinatorka CGO-a. <\/p>\n
Na pitanje \u201cVijesti\u201d koliko se odmaklo sa reformom javne uprave, ona je kazala da su rezultati za vi\u0161e od 15 godina vrlo skromni. <\/p>\n
\u201cOsim povr\u0161nih, \u010destih i dominantno kozmeti\u010dkih promjena i hiperprodukcije strate\u0161kih dokumenata, su\u0161tina ostaje manje vi\u0161e nepromijenjena,\u201d kazala je Nenezi\u0107.<\/p>\n
Funkcioner Demokrata Nikola Rov\u010danin kazao je da ta dokumenta upravo slu\u017ee kako bi se doma\u0107oj i me\u0111unarodnoj zajednici pokazalo da je navodno reforma sprovedena.<\/p>\n
I u njegovim Demokratama i u Gra\u0111anskom pokretu URA isti\u010du da je ve\u0107ina bud\u017eeta crnogorskih op\u0161tina optere\u0107ena obavezama za zarade zaposlenih, a na u\u0161trb kapitalnih izdataka za realizaciju infrastrukturnih projekata. <\/p>\n
\u201cTako su mnoge op\u0161tine u Crnoj Gori ostale bez gradskih bazena, domova kulture, parkova, ulica, a neke i bez vode, samo da bi redovna mjese\u010dna primanja imalo na hiljade zaslu\u017enih \u010dlanova DPS-a i njegovih satelita. Sada se Nacrtom zakona o lokalnoj samoupravi ti partijski kadrovi poku\u0161avaju zadr\u017eati, tako \u0161to se pove\u0107ava granica potrebnog radnog iskustva za slu\u017ebenike i starije\u0161ine do \u010dak 8 godina. Time se pravi za\u0161titni bedem oko partijski udomljenih do visine koju ne mo\u017ee presko\u010diti 11.000 visoko\u0161kolaca sa Biroa,\u201d kazao je Rov\u010danin.<\/p>\n
Me\u0111utim, sagovornici \u201cVijesti\u201d iz opozicije i NVO sektora sumnjaju da \u0107e plan reforme donijeti rezulatate, prije svega zbog partijskog zapo\u0161ljavanja. \u201cMislim da je u ovoj konstalaciji iluzorno o\u010dekivati zna\u010dajnije izmjene od strane istih vlasti koje su kreirale ovakav ambijent,\u201d zaklju\u010dila je Nenezi\u0107.<\/p>\n
Demokrate: Preko no\u0107i svi postaju poslanici<\/p>\n
Funkcioner Demokrata (DCG) sumnja da sa ovakvim sistemom te\u0161ko da imaju \u010demu da se nadaju visoko\u0161kolci koji posjeduju znanje i \u010dekaju na Zavodu za zapo\u0161ljavanje. <\/p>\n
\u201cTri decenije su vrata dr\u017eavnih organa bila otvorena za potrebe obezbje\u0111enja podr\u0161ke DPS-u. Sada, kada se ku\u0107a prepunila, vr\u0161i se profesionalizacija, ali ne depolitizacijom, ve\u0107 tako \u0161to partijski zaposleni kadrovi preko no\u0107i postaju \u2018profesionalci\u2019. Tako\u0111e, na hiljade zaposlenih u javnoj upravi koji ne podr\u017eavaju aktuelnu vlast trpe partijski instalirane starje\u0161ine, iako posjeduju mnogo ve\u0107a znanja od njih,\u201d kazao je Rov\u010danin.<\/p>\n
Rak\u010devi\u0107: Zbog udomljavanja, tro\u0161kovih zaposlenih ve\u0107i pet miliona<\/p>\n
Najbolji primjer partijskog zapo\u0161ljavanja jeste Glavni grad, gdje su tro\u0161kovi prema zaposlenima, od stupanja gradona\u010delnika Slavoljuba Stijepovi\u0107a na vlast, porasli skoro pet miliona, isti\u010de odbornik URA Luka Rak\u010devi\u0107.<\/p>\n
Kako bi se popunile bud\u017eetske rupe koje su posljedica upravo partijskog zapo\u0161ljavanja, vlasti su, napominje odbornik u Skup\u0161tini glavnog grada, odlu\u010dile da podignu namete.<\/p>\n
\u201cTako je u posljednjih godinu i po u Podgorici nedefinisan porez na nepokretnost, duplirane su lokalne komunalne takse, dok se u javnosti provla\u010di i uvo\u0111enje dva nova nameta \u2013 komunalna naplata i komunalni doprinos. Sli\u010dno je i u Ulcinju gdje je uve\u0107ana boravi\u0161na taksa, cijena vode, a odvoz sme\u0107a izjedna\u010den sa cijenom elektri\u010dne energije,\u201d kazao je Rak\u010devi\u0107 u razgovoru za \u201cVijesti\u201d.<\/p>\n
Vijesti<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Naredbom da se broj zaposlenih u Op\u0161tini Ulcinj smanji za \u010detvrtinu, njen predsjednik Nazif Cungu je pokazao koliko je problem vi\u0161ka zapo\u0161ljenih u crnogorskim op\u0161tinama i dr\u017eavnoj upravi prijeko potrebno rije\u0161iti. Ovim problemom bavi se Ministarstvo javne uprave, iz kojeg su \u201cVijestima\u201d kazali da je cilj svih njihovih aktivnosti da se na svim nivoima javne […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":20302,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"spay_email":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false},"categories":[35,2],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/madeinmontenegro.com\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/2017-06-22-Sjednica-Vlade-CG-011.jpg","jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7QVfu-5hp","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/madeinmontenegro.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20299"}],"collection":[{"href":"https:\/\/madeinmontenegro.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/madeinmontenegro.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/madeinmontenegro.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/madeinmontenegro.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=20299"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/madeinmontenegro.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20299\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20301,"href":"https:\/\/madeinmontenegro.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20299\/revisions\/20301"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/madeinmontenegro.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/20302"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/madeinmontenegro.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=20299"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/madeinmontenegro.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=20299"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/madeinmontenegro.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=20299"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}