{"id":32233,"date":"2022-01-12T06:49:00","date_gmt":"2022-01-12T05:49:00","guid":{"rendered":"https:\/\/madeinmontenegro.com\/?p=32233"},"modified":"2022-01-10T20:50:04","modified_gmt":"2022-01-10T19:50:04","slug":"poslodavci-su-kljucni-nosioci-ekonomskog-i-drustvenog-progresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/madeinmontenegro.com\/?p=32233","title":{"rendered":"Poslodavci su klju\u010dni nosioci ekonomskog i dru\u0161tvenog progresa"},"content":{"rendered":"\n

Imenovanje za prvog predsjednika novoosnovanog Crnogorskog udru\u017eenja poslodavaca (CUP) za prof. dr Vasilija Kosti\u0107a<\/strong> je, kako je kazao za Pobjedu, \u010dast jer su renomirane firme i ugledni ljudi u njemu vidjeli nekog dostojnog te funkcije i u stru\u010dnom i moralnom smislu, ali prvenstveno obaveza, jer toliko povjerenje, kako je naveo, predstavlja veliku obavezu u dijelu realizacije vizije i misije tog udru\u017eenja. Kosti\u0107 smatra da su dana\u0161njem lo\u0161em imid\u017eu poslodavaca doprinijeli dr\u017eava svojim odnosom, pojedini neodgovorni poslodavci, ali i ostaci kolektivisti\u010dke svijesti. Ukazuje da bez unapre\u0111enja uslova poslovanja preduze\u0107a nema napretka i najavljuje da \u0107e se zalagati da poslodavci dobiju adekvatan tretman.<\/p>\n\n\n\n

Imaju\u0107i u vidu da je u Crnoj Gori do sada postojalo samo jedno udru\u017eenje, odnosno Unija poslodavaca, na koji na\u010din planirate da pozicionirate CUP?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kosti\u0107:<\/strong> \u017delimo da udru\u017eenje pozicioniramo kao organizaciju koja \u0107e raditi na promjeni postoje\u0107e negativne percepcije poslodavaca u o\u010dima javnosti, od amoralnih vlasnika biznisa, \u0161to oni naravno nijesu, ka onome \u0161to oni zaista jesu \u2013 klju\u010dnim nosiocima ekonomskog, a time i ukupnog dru\u0161tvenog progresa. S tim u vezi \u017eelimo da obezbijedimo sna\u017eniji uticaj od dosada\u0161njeg na procese koji se ti\u010du uslova poslovanja biznisa, odnosno stvaranja stimulativnog poslovnog ambijenta.<\/p>\n\n\n\n

\u017delimo da promijenimo poziciju poslodavca u institucionalnoj strukturi dru\u0161tva od pasivnog objekta ekonomske politike, \u0161to ona de fakto danas jeste, ka aktivnoj ulozi subjekta ekonomske politike, \u010dime \u017eelimo i formalno da preuzmemo dio odgovornosti koji nam pripada za dru\u0161tveno-ekonomski razvoj.<\/p>\n\n\n\n

Ako smo ve\u0107 odgovorni za ne\u0161to, najmanje \u0161to nam pripada jeste da koristimo prava koja nam tim povodom sljeduju. Mi nemamo ambiciju da reformi\u0161emo dru\u0161tvo, to nam i ne pripada, ali imamo ambiciju da reformi\u0161emo dio institucionalne strukture koja se odnosi na biznis i koja kreira uslove biznisa.<\/p>\n\n\n\n

U tom smislu \u017eelimo da budemo legitimni i legalni u\u010desnik Socijalnog savjeta gdje \u0107emo ravnopravno, a ne inferiorno, u saradnji sa ostalim u\u010desnicima davati doprinos razvoju privrede i dru\u0161tva. Tako\u0111e, bi\u0107emo \u010dlanovi relevantnih me\u0111unarodnih organizacija.<\/p>\n\n\n\n

Po\u010detkom decembra je odr\u017eana osniva\u010dka skup\u0161tina CUP-a, da li ste zadovoljni dosada\u0161njim interesovanjem privrednih dru\u0161tava za u\u010dlanjenje?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kosti\u0107:<\/strong> Moram da ka\u017eem da, osim dvadeset renomiranih firmi koje su osniva\u010di ve\u0107 od prvog dana, imamo veliko interesovanje preduze\u0107a. Ono \u0161to nam naro\u010dito imponuje jeste da nas, kao svoju potencijalnu organizaciju, prepoznaju kako male firme, tako i one koje spadaju me\u0111u najzna\u010dajnije crnogorske kompanije.<\/p>\n\n\n\n

Kao jedan od razloga za osnivanje novog udru\u017eenja, naveli ste to \u0161to su crnogorski poslodavci predstavljeni kao amoralni ljudi \u017eeljni samo profita. Zbog \u010dega smatrate da javnost ima takvu sliku o njima?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pogre\u0161noj percepciji crnogorskih poslodavaca, dijametralno suprotnoj od onoga \u0161to su oni zaista, doprinijelo je mnogo faktora i to ne od ju\u010de, ve\u0107 kroz dugi niz godina. U tome je dr\u017eava prednja\u010dila svojim odnosom prema poslodavcima. Dosta je tome doprinijela i na\u0161a kolektivisti\u010dka svijest \u010diji su recidivi i danas sna\u017eno prisutni, pa se vjeruje kako poslodavci imaju obavezu prvo prema ostalima, \u0161to je naravno pogre\u0161no i neodr\u017eivo.<\/p>\n\n\n\n

Da se razumijemo, lo\u0161em imid\u017eu poslodavaca doprinijeli su i pojedini poslodavci svojim postupanjem, ali se njihovo pona\u0161anje ni u kom slu\u010daju ne mo\u017ee generalizovati. Svuda i uvijek ima onih koji ne po\u0161tuju regule, ali oni su uvijek u manjini, a sve i da je druga\u010diji odnos, opet ima neuporedivo vi\u0161e onih koji svojim te\u0161kim radom i trudom obezbje\u0111uju sebi, radnicima i dr\u017eavi egzistenciju i zato, s pravom, najmanje \u0161to o\u010dekuju jeste uva\u017eavanje, a ne da ih etiketiraju i izjedna\u010davaju sa onim drugim, \u0161to ih s pravom ljuti i deprimira.<\/p>\n\n\n\n

Ako nijeste adekvatno uva\u017eeni za ono \u0161to radite, a nijeste ve\u0107 naprotiv, pritom radite kriti\u010dno va\u017ean dru\u0161tveni posao, prirodno je o\u010dekivati da budete mnogo manje motivisani za svaki oblik dru\u0161tveno odgovornog i institucionalnog pona\u0161anja.<\/p>\n\n\n\n

Vrlo je va\u017eno iz koje sfere dolazi motivacija, da li je ona iz pozitivne ili negativne sfere. Aktivnost s motivacijom iz negativne sfere je rasipanje dru\u0161tvene energije i resursa, jer da nije tako mi bi pri\u010dali o tome kako da usvajamo najbolje svjetske standarde i tra\u017eili rje\u0161enja za br\u017ei ekonomski napredak i bolju saradnju.<\/p>\n\n\n\n

Ovako, prinu\u0111eni smo da dokazujemo \u010dinjenice koje je svako razvijeno dru\u0161tvo usvojilo kao aksiom, a to je da su poslodavci klju\u010dan subjekat dru\u0161tva i da im stoga treba pru\u017eiti adekvatan tretman.<\/p>\n\n\n\n

Na skup\u0161tini ste naglasili da CUP ne \u017eeli da bude konkurencija Uniji poslodavaca, ve\u0107 partner. Mo\u017eete li to pojasniti?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kosti\u0107:<\/strong> Mi nijesmo formirani ni protiv \u010dega, toga ne fali u Crnoj Gori, ve\u0107 smo formirani za saradnju na principima partnerstva i uva\u017eavanja drugih reprezenata, pa i Unije poslodavaca sa neupitnom idejom da vi\u0161e u\u010desnika u predstavljanju interesa poslodavaca mo\u017ee bolje da ih artikuli\u0161e. Monopol ni u \u010demu nije dobar, a naro\u010dito u institucionalnom predstavljanju bilo \u010dega, jer tada nu\u017eno vodi u personalizaciju institucije, odnosno njenoj deformisanosti.<\/p>\n\n\n\n

Sve navedeno \u0107emo, sasvim sam siguran, i uraditi, jer status kvo ve\u0107 davno nije opcija, a naro\u010dito u budu\u0107nosti to ne treba da bude, ukoliko mislimo da kao privreda i dru\u0161tvo napredujemo. Krajnje je vrijeme da se razumije da nema ekonomskog, a time ni drugog napretka bez unapre\u0111enja uslova poslovanja preduze\u0107a, odnosno da se kona\u010dno razumije i u skladu s tim saznanjem pona\u0161a, da preduze\u0107a i njihovi vlasnici nijesu objekti ciljeva ekonomske politike ili targeti inspekcijskih organa za namicanje projektovanih prihoda, ve\u0107 subjekti koji \u010dine ugaoni kamen ekonomskog i dru\u0161tvenog napretka.<\/p>\n\n\n\n

U skladu s tim zalaga\u0107emo se da dobijemo tretman koji nam pripada. To, naravno, moramo da uradimo mi sami, jer niko drugi to ne\u0107e uraditi za nas. Van svake je sumnje, ukoliko svega toga ne bude, ne\u0107e biti ni napretka.<\/p>\n\n\n\n

Imate rok od godinu da doka\u017eete reprezentativnost udru\u017eenja. Na koji na\u010din \u0107ete privu\u0107i \u010dlanstvo? Da li je s tim u vezi i plan da \u010dlanarina bude 12 eura godi\u0161nje, \u0161to je u pore\u0111enju sa \u010dlanarinama UP neuporedivo ni\u017ei iznos?7<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kosti\u0107:<\/strong> Vjerujemo da \u0107emo privu\u0107i \u010dlanstvo svim ovim \u0161to sam naprijed naveo. Poslodavci su svjesni da \u0107e ih tr\u017ei\u0161te nagraditi ukoliko tr\u017ei\u0161tu budu isporu\u010divali dobar proizvod, \u0161to \u0107e re\u0107i da \u0107emo \u010dlanstvo graditi na na\u0161em efikasnom i efektivnom zalaganju i rje\u0161avanju problema koji optere\u0107uju poslovanje preduze\u0107a i koji ograni\u010davaju njihovu ekonomsku slobodu.<\/p>\n\n\n\n

Uklanjanjem barijera biznisu i efektivnim zalaganjem za interese biznisa, vjerujemo da \u0107emo dobiti povjerenje preduze\u0107a. Neuspjeh nije opcija, jer imamo, kao \u0161to sam rekao, interesovanje za uklju\u010denje kako velikih, tako i malih kompanija.<\/p>\n\n\n\n

Kona\u010dno, vjerujem da je ovo njihova \u0161ansa, a \u0161to se \u010dlanarine ti\u010de, mi na nju gledamo kao na potvrdu \u010dlanstvu, a ne motivator ili sredstvo finansiranja udru\u017eenja. Tr\u017ei\u0161na je istina, to poslodavci odli\u010dno znaju, ako radite za novac on nikada ne\u0107e do\u0107i, ali ako radite za \u201ekupce\u201c i zadovoljenje njihovih potreba, novac \u0107e do\u0107i kao prirodna posljedica takvoga odnosa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Imenovanje za prvog predsjednika novoosnovanog Crnogorskog udru\u017eenja poslodavaca (CUP) za prof. dr Vasilija Kosti\u0107a je, kako je kazao za Pobjedu, \u010dast jer su renomirane firme i ugledni ljudi u njemu vidjeli nekog dostojnog te funkcije i u stru\u010dnom i moralnom smislu, ali prvenstveno obaveza, jer toliko povjerenje, kako je naveo, predstavlja veliku obavezu u dijelu realizacije vizije […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":32211,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"spay_email":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false},"categories":[37,2],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/madeinmontenegro.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/1599422977-kostic-i_960x600-960x555-1.jpg","jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7QVfu-8nT","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/madeinmontenegro.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/32233"}],"collection":[{"href":"https:\/\/madeinmontenegro.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/madeinmontenegro.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/madeinmontenegro.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/madeinmontenegro.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=32233"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/madeinmontenegro.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/32233\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32237,"href":"https:\/\/madeinmontenegro.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/32233\/revisions\/32237"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/madeinmontenegro.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/32211"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/madeinmontenegro.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=32233"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/madeinmontenegro.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=32233"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/madeinmontenegro.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=32233"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}