{"id":80661,"date":"2026-09-08T07:43:00","date_gmt":"2026-09-08T05:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/madeinmontenegro.com\/?p=80661"},"modified":"2026-09-08T07:43:00","modified_gmt":"2026-09-08T05:43:00","slug":"izmjene-zakona-zbog-manjka-kadra-strucni-ispit-vise-nije-preduslov-za-posao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/madeinmontenegro.com\/?p=80661","title":{"rendered":"Izmjene Zakona zbog manjka kadra: Stru\u010dni ispit vi\u0161e nije preduslov za posao"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n
\n
 <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
 <\/div>\n<\/div>\n
\n
\n
\n

Dru\u0161tvo<\/a><\/h2>\n
\n
\n
 <\/div>\n
 <\/div>\n
 <\/div>\n
 <\/div>\n<\/div>\n
\n

Nena Dra\u0161kovi\u0107<\/span><\/p>\n

 <\/div>\n
 <\/div>\n
08. 09. 2026.<\/span>06:30 >> 06:32<\/span><\/p>\n
 <\/div>\n<\/div>\n
 <\/div>\n
 <\/div>\n
 <\/div>\n
 <\/div>\n

Izmjene Zakona zbog manjka kadra: Stru\u010dni ispit vi\u0161e nije preduslov za posao<\/h1>\n
 <\/div>\n

Izmjenama Zakona o dr\u017eavnim slu\u017ebenicima i namje\u0161tenicima kojima se ukida stru\u010dni ispit prije zaposlenja, javna uprava bi\u0107e efikasnija, odnosno lak\u0161e \u0107e se zapo\u0161ljavati deficitarni kadar, pojasnili su iz resornog ministarstva. Ka\u017eu i da je to jedna od obaveza Crne Gore na evropskom putu. Ukidanje stru\u010dnog ispita prije zaposlenja ne bi trebalo da bude prostor za partijsko zapo\u0161ljavanje, isti\u010du u Institutu Alternativa, jer \u0107e, kako o\u010dekuju, nadle\u017ene inspekcije da prate zakonitost zasnivanja radnog odnosa.<\/p>\n

 <\/div>\n

Ukoliko se u parlamentu usvoje izmjene Zakona o dr\u017eavnim slu\u017ebenicima i namje\u0161tenicima, polaganje stru\u010dnog ispita ne\u0107e biti obavezno prije zaposlenja, ve\u0107 u roku od \u0161est mjeseci od dana zasnivanja radnog odnosa, poja\u0161njava direktorica Direktorata za dr\u017eavnu upravu Jelena Pejovi\u0107.<\/p>\n

“Dakle, stru\u010dni ispit je i dalje potreban za rad u dr\u017eavnim organima, samo propisujemo da se mo\u017ee polo\u017eiti i u roku od \u0161est mjeseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Time poku\u0161avamo da obezbijedimo da javna uprava bude funkcionalna i spremna da odgovori na zahtjeve evropskih integracija, a da se istovremeno ne odustaje od standarda stru\u010dnosti i odgovornosti”, nagla\u0161ava Pejovi\u0107.<\/p>\n

Glavni razlog za promjenu pravila je, kako navodi Pejovi\u0107, nedostatak kadrova u pojedinim oblastima dr\u017eavne uprave, ali i obaveza na\u0161e dr\u017eave u predpristupnim pregovorima, odnosno potreba ja\u010danja kadrovskih kapaciteta, posebno u organima koji obavljaju poslove policije i bezbjednosti, ali i \u017eivotne sredine i socijalne za\u0161tite.<\/p>\n

“Iz ovog razloga potrebno je obezbijediti mogu\u0107nost prijave na oglas \u0161to ve\u0107em broju kandidata. Izmjene su privremene. Primjenjiva\u0107e se do 31. decembra 2027. godine. Ciljane su i balansiraju izme\u0111u potrebe da se hitno popune kadrovski kapaciteti, i obaveze da se o\u010duva profesionalnost dr\u017eavne slu\u017ebe”, isti\u010de Pejovi\u0107.<\/p>\n

Da su izmjene zakona jedan od na\u010dina da se dr\u017eava izbori sa problemom koje je donijelo ranije zakonsko rje\u0161enje, konstatuje Dragana Ja\u0107imovi\u0107, izvr\u0161na koordinatorka u Institutu Alternativa.<\/p>\n

\n
 <\/div>\n<\/div>\n

“Mislim da se u su\u0161tini desilo to da se u praksi pokazala slika da je vrlo mali broj onih kandidata koji imaju polo\u017een dr\u017eavni ispit i da je to ote\u017ealo popunjavanje ovih pozicija u skladu sa predvi\u0111enim rokovima. Tako da ovo vidim kao neki mehanizam da dr\u017eava ustvari uvode\u0107i ovu normu olak\u0161a sebi da do\u0111e do ve\u0107eg broja kandidata za ove pozicije, dok je sa druge strane ona i oro\u010dila do kad \u0107e se primjenjivati ova norma”, ka\u017ee Ja\u0107imovi\u0107.<\/p>\n

Prokomentarisala je i to \u0161to pojedini ovu zakonsku izmjenu tuma\u010de kao lak\u0161i put do partijskog zapo\u0161ljavanja.<\/p>\n

“Tu svakako stupaju na scenu inspekcije i sve one nadle\u017ene slu\u017ebe koje su zadu\u017eene za pra\u0107enje zakonitosti samih postupaka zapo\u0161ljavanja u javnoj upravi”, obja\u0161njava ona.<\/p>\n

Izmjenama zakona koje je Vlada uputila Skup\u0161tini, precizira se i da radni odnos prestaje po sili zakona ukoliko zaposleni ne polo\u017ei stru\u010dni ispit u roku od \u0161est mjeseci od dana zasnivanja radnog odnosa.<\/p>\n

Izvor: RTCG<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Dru\u0161tvo         Nena Dra\u0161kovi\u0107     08. 09. 2026.06:30 >> 06:32           Izmjene Zakona zbog manjka kadra: Stru\u010dni ispit vi\u0161e nije preduslov za posao   Izmjenama Zakona o dr\u017eavnim slu\u017ebenicima i namje\u0161tenicima kojima se ukida stru\u010dni ispit prije zaposlenja, javna uprava bi\u0107e efikasnija, odnosno lak\u0161e \u0107e se zapo\u0161ljavati […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":80662,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"spay_email":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false},"categories":[37],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/madeinmontenegro.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/joergelman-secretary-338561_1920_597x900.jpg","jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7QVfu-kYZ","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/madeinmontenegro.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/80661"}],"collection":[{"href":"https:\/\/madeinmontenegro.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/madeinmontenegro.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/madeinmontenegro.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/madeinmontenegro.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=80661"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/madeinmontenegro.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/80661\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":80663,"href":"https:\/\/madeinmontenegro.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/80661\/revisions\/80663"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/madeinmontenegro.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/80662"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/madeinmontenegro.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=80661"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/madeinmontenegro.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=80661"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/madeinmontenegro.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=80661"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}